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時光匆匆而過
短短半年承載著太多我們的學習記憶
一分耕耘一分收獲
學習從來無捷徑
循序漸進登高峰
科圣鵬在實現戰略目標的過程中，各部門加強組織能力的建設、專業能力的提升，使每一位科圣鵬人與企業同頻共振。為此，人力資源部積極推進公司2024年上半年的培訓工作，積極構建分層分級的培訓體系，針對不同學習對象，設置針對性課程，在公司內逐步推進公司級、部門級、員工級培訓。
1、全員行動 數據看板
公司級培訓15場
部門級專業內訓38場
新員工培訓11場
外部講師培訓4場
培訓人次1533次
每一場培訓的背后，都飽含著講師對于課程的精力傾注及學員對課程的認真學習。感謝各位老師的付出，各位學員的參與。
（1）公司級培訓 挖掘內部資源促進知識環流
上半年公司開展專項人才發展計劃-職業化素質提升系列培訓，旨在打造一支專業、敬業的管理隊伍。上半年累計開展4次集訓，學習《非人力資源經理的人力資源管理》、《成本意識與工作質量改進》、《工作中的合規意識》、《管理中的問題與改進》課程。
（2）部門級專業 助推業務發展
（3）新員工入職培訓 助力新人軟著陸
為幫助2024年度新入職員工更快了解公司基本情況，感受企業文化，公司月度開展新員工培訓，幫助新員工加速融入。
上半年開展11期新員工培訓，累計覆蓋42名新員工。讓新員工了解科圣鵬的發展歷程、文化導向；明晰科圣鵬對于使命的追求；掌握在科圣鵬工作的規范要求。
（4）企業文化培訓樹立行為燈塔
2024年已過一半，科圣鵬以打造學習型組織為目標，各中心/部門/項目總結經驗，積極分享。在公司快速發展的過程中，銳意進取、夯實專業能力，為公司發展貢獻力量。
希望在下半年各位同事在保證工作高質量完成的前提下，總結沉淀，分享所獲。我們一起學習共成長。
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